Nhân Sự Quán Bida & Trả HLV trên LOOP

LOOP xử lý ra sao

Xếp ca bám dự báo giờ bàn (AI Table-Turn) để không dư nhân sự sáng thứ Ba. Mỗi HLV có bộ quy tắc (theo giờ, theo buổi, theo cấp học viên). Sổ trả theo HLV, ký điện tử qua Zalo.

Điểm đau cụ thể ở đây

1. #1Hoa hồng HLV tính trên sổ tay — tranh cãi mỗi tháng.

   LOOP giải quyết thế nào: Sổ Trả HLV tự ghi từng phiên dạy theo quy tắc của HLV.

2. #2Dư nhân sự sáng thứ Ba đốt chi phí lao động.

   LOOP giải quyết thế nào: AI Roster xếp nhân sự theo AI Table-Turn Forecast — mục tiêu chi phí lao động < 18% doanh thu.

3. #3HLV no-show làm học viên đã trả tiền không có buổi học.

   LOOP giải quyết thế nào: AI Coach Reliability chấm điểm HLV rủi ro trước 24h; tự chào HLV dự bị.

4. #4Tip pool lễ tân dễ gây bất bình.

   LOOP giải quyết thế nào: Sổ Tip số yêu cầu chữ ký Zalo từng người trước khi trả.

Playbook LOOP

Quy trình vận hành từng bước, lặp lại được — sao chép vào sổ tay vận hành hoặc chạy trực tiếp trong LOOP.

1. Bước 1Hoa hồng HLV tính trên sổ tay — tranh cãi mỗi tháng.

   Việc cần làm: Sổ Trả HLV tự ghi từng phiên dạy theo quy tắc của HLV.

2. Bước 2Dư nhân sự sáng thứ Ba đốt chi phí lao động.

   Việc cần làm: AI Roster xếp nhân sự theo AI Table-Turn Forecast — mục tiêu chi phí lao động < 18% doanh thu.

3. Bước 3HLV no-show làm học viên đã trả tiền không có buổi học.

   Việc cần làm: AI Coach Reliability chấm điểm HLV rủi ro trước 24h; tự chào HLV dự bị.

4. Bước 4Tip pool lễ tân dễ gây bất bình.

   Việc cần làm: Sổ Tip số yêu cầu chữ ký Zalo từng người trước khi trả.

Câu hỏi thường gặp